案情簡介

     2020年11月1日，A保潔公司與劉某簽訂勞務合同書，約定劉某從事清掃保潔工作，月工資1570元，自2020年11月1日起至2021年10月31日止。

     2021年7月28日下午，劉某在從事清掃保潔工作時，因突發疾病被送往某附屬醫院就診，診斷為：［左側基底節區］腦內出血、［左側］丘腦出血、［左側］顳頂葉腦出血、多個腦室出血、蛛網膜下出血、吸入性肺炎、多發性腦梗死、原發性高血壓［3級，高危］、脫髓鞘性白質腦病。

     劉某被下發病危病重通知書后，即被送回華亭市東華鎮黎明村老家，劉某實際住院治療1天，花支治療費3143.13元。2021年8月1日劉某去世。

     劉某家屬認為A保潔公司應對劉某死亡承擔賠償責任，A保潔公司雇傭的劉某是超過國家法定退休年齡的老人，在入職前未檢查過劉某的身體狀況，在選人上存在過錯；劉某作為環衛工人，入職后無相應保障措施，A保潔公司未提供高溫作業的必要勞動保護，對高溫作業期間雇員狀況未盡到審查義務；劉某生前不吸煙不喝酒，無高血壓、冠心病等疾病，在工作崗位上發生事故最終死亡完全系A保潔公司對其工作環境無保障，超負荷工作引發的；因此，A保潔公司應承擔賠償責任。

     雙方協商不成，劉某家屬遂將A保潔公司訴至法院，要求A保潔公司賠償醫療費、誤工費、護理費、交通費、住院伙食補助費、死亡賠償金、喪葬費、精神損害撫慰金等。

裁判結果

     法院認為，受害人和行為人對損害的發生都沒有過錯的，依照法律的規定由雙方分擔損失。

    本案中，受害人劉某的死亡是因為突發疾病死亡，該病屬于事前不可預知的疾病，A保潔公司與劉某對疾病的發生均無法預見，但劉某是在執行工作任務中突發疾病死亡，按照公平原則，A保潔公司應當分擔一定的損失。

     對于原告主張的各項損失，分項計算：（1）醫療費，按照原告提供的票據，確定為3143.13元。（2）誤工費，以實際工資確定1天，即52元。（3）護理費，以實際住院1天計算，即163元。（4）交通費，酌情支持500元。（5）住院伙食補助費，以實際住院1天計算，即100元。（6）死亡賠償金，按照農村人均可支配收入10344.3元，根據死者劉某死亡時年齡，計算17年，即175853.10元。（7）喪葬費，按照職工年平均工資83392元計算6個月，即41696元。（8）精神損害撫慰金，不予支持。

以上各項費用共計221507.23元，根據公平原則，法院確定A保潔公司承擔20％的補償責任，即44301.45元。

律師分析

     本案的爭議焦點是A保潔公司應否對劉某的死亡承擔民事賠償責任。

    《中華人民共和國民法典》第一千一百八十六條規定：“受害人和行為人對損害的發生都沒有過錯的，依照法律的規定由雙方分擔損失?！?br/>

     在本案中，劉某在從事雇傭工作中，突發疾病經搶救無效死亡。A保潔公司和劉彥林對損害的發生均沒有過錯，但A保潔公司作為劉某的雇主，是劉某提供勞務的受益人，應當依照公平原則對劉某的損失進行分擔。因此，法院判決A保潔公司承擔20％的補償責任并無不當。